Identifikasi Peningkatan Kinerja melalui Motivasi dan Komitmen Afektif pada Karyawan Gartenhutte Trawas

Erna Andajani; Endah Asmawati; Arif Herlambang; Zunairoh Zunairoh; Hazrul Iswadi; Felix Handani; Yayon Pamula Mukti

doi:10.26877/e-dimas.v13i4.12503

Identifikasi Peningkatan Kinerja melalui Motivasi dan Komitmen Afektif pada Karyawan Gartenhutte Trawas

Erna Andajani, Endah Asmawati, Arif Herlambang, Zunairoh Zunairoh, Hazrul Iswadi, Felix Handani, Yayon Pamula Mukti

Abstract

Gartenhutte merupakan salah satu café yang viral di Desa Selotapak Kecamatan Trawas Kabupaten Mojokerto di Jawa Timur. Perkembangan café ini cukup pesat dari tahun 2018. Seiring kemasyuran café ini menuntut adanya peningkatan kinerja karyawan Gartenhutte. Keberadaaan café ini di Desa Selotapak dinilai dapat meningkatkan kesejateraan masyarakat sekitar. Masyarakat sekitar banyak yang direkrut dan bekerja sebagai karyawan Gartenhutte. Pihak Gartenhutte telah memberikan beragam pelatihan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan Gartenhutte melalui identifikasi motivasi intrinsik dan ekstrinsik, komitmen afektif.Penelitian ini adalah penelitian kausal deskriptif. Penelitan ini menggunakan data dari 28 karyawan Gartenhutte melalui pengisian kuesioner. Pengolahan data menggunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya motivasi ekstrinsik dan komitmen afektif tidak memberikan pengaruh signifikan positif terhadap kinerja. Pada motivasi intrinsikmemberikan pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Motivasi intrisik ini merupakan dorongan dari dalam diri karyawan untuk bisa berprestasi dan bekerja dengan baik. Karyawan Gartenhutte lebih bermotivasi bekerja karena dorongan dari dalam diri sendiri bukan faktor di luar dirinya. Suasana kerja yang nyaman juga tidak membeikan dampak untuk meningkatkan kinerja karyawan Gartenhutte.

Keywords

motivasi intrinsik; motivasi ekstrinsik; komitmen afektif; kinerja

Full Text:

PDF

References

Han, S. T., Nugroho, A., Kartika, E. W., & Kaihatu, T. S. (2012). Komitmen Afektif Dalam Organisasi Yang Dipengaruhi Perceived Organizational Support Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 14(2) 109–117.

Harsuko. (2011).Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. UB Press, Malang.

Hasibuan, M.S.P. (2008). Manajemen sumber daya manusia, Cetakan ketujuh, Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.

Hornby, A.S. 2000. Oxford Advanced Learner’s Dictionary of Current English. Oxford: University Press

Inayatullah, Atiya; Jehangir; Palwasha. 2011.Teacher’s job performance: The role of motivation. Abasyn Journal of Social Sciences Vol.5, No.2, pp.79-99

Ishak dan Hendri Tanjung (2003).Manajemen Motivasi. Jakarta. PT. Grasindo

Mangkunegara Anwar. Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Perusahaan Bandung: Remaja

Rosdakarya

Mangngi R.F., Fanggidae R. E. dan Nursiani, N. P. 2018. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. POS INDONESIA (PERSERO) Cabang Kupang. Journal of Management (SME's) Vol. 7, No.2, 2018, p207-224 207

Meyer, J.P., Allen, N.J. & Smith, C.A. (1993). Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization. Journal of applied psychology, 78(4), p.538.

Narwadan, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, Vol. 1. No. 2 (2021)

Robbins. Stephen. P. (2008) .Perilaku Organisasi. PT. Indeks Kelompok Gramedia

Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2008). Perilaku organisasi, Edisi dua belas, Jakarta: Salemba Empat

Shaikh, F., Saad, M.I., Bhutto, M. I., (2012). Level of primary school teachers’extrinsic and intrinsic motivation and performance in Sindh. Pakistan Journal of Education, vol.29, 2012

Siagian, Sondang. P. (2004). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, STIE YKPN, Yogyakarta.

Sopiah. (2008). Perilaku organisasional. Yogyakarta: Andi.

DOI: https://doi.org/10.26877/e-dimas.v13i4.12503