PERAN PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN SEBAGAI PENGENDALI FUNGSI DALAM PEMBANGUNAN LANJUTAN LABORATORIUM B2P2TOOT TAWANGMANGU
Abstract
This study investigates the general form of the determinant of negative integer powers of a special class of centrosymmetric matrices of even order. For an even positive integer and a positive integer , let denote such a matrix, and consider the matrix obtained by raising to the power . To determine , we first conjecture the general form of the inverse matrix by observing the patterns in the explicit inverses , and . The conjectured form is then verified by showing that and . The resulting inverse is used to construct the matrices , and ; from these cases we infer the general structure of . The validity of this general form is established using mathematical induction. Once the matrix has been obtained, an explicit closed-form expression for is derived via the cofactor expansion method. Finally, a numerical example is presented to illustrate the application of the determinant formula.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aryasentra Consulting. (2020). Membangun Budaya Kerja dalam Organisasi. https://www.aryasentraconsulting.com/budayakerjaorganisasi/#:~:text=Pentingnya%20Budaya%20Kerja%20dalam%20organisasi%20%2F%20perusahaan.
Berliana, B., Lastriyani, I., & Firman, M. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(1). http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v4i1.14505
Dinas Kehutanan dan Lingkungan Hidup Provinsi Bali. Visi dan Misi. Diakses pada 10 Agustus 2022. https://dklh.baliprov.go.id/visi-misi/.
Disnaker. (2019). Produktivitas Tenaga Kerja. https://disnaker.bulelengkab.go.id/informasi/detail/artikel/produktivitas-tenaga-kerja-42
Julkarnain, S.R. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Prouktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Loa Janan Ilir Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Publik, 1(1).
Koesmono, H.T. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 7(2). https://doi.org/10.9744/jmk.7.2.pp.%20171-188
Linovhr. (2022). 7 Pengertian Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. Diakses Pada 10 Agustus 2022. https://www.linovhr.com/sumberdaya-manusia-menurut-para-ahli/.
Mahdiyah, L. (2019). Keterampilan SDM Indonesia Menduduki Peringkat 4 di Asia Tenggara. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2019/05/29/keterampilan-sdm-indonesia-menduduki-peringkat4diasiatenggara#:~:text=Keterampilan%20atau%20skill%20dari%20sumber,Forum%20(WEF)%20pada%202018.
Marwadi, S.T. (2015). Membangun Budaya Kerja yang Kondusif dan Produktif di Perusahaan. https://id.linkedin.com/pulse/membangun-budaya-kerja-yang-kondusif-dan-produktif-di-mawardi-s-t-
Nasron, N, & Bodroastuti, T. (2012). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Mazuvo Indo). Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis, 1 (1). https://jurnal.widyamanggala.ac.id/index.php/wmkeb/article/view/73
Pangesthi, D. (2020). 11 Pengertian Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. https://www.brilio.net/serius/11-pengertian-sumber-daya-manusia menurutparaahli200416b.html#:~:text=MTE%20Hariandja%20menjelaskan%20bahwa%20Sumber,efisiensi%20organisasi%20Semakin%20meningkat%20baik.
Pardi, D. (2022). 5 Alasan Mengapa Produktivitas Menurun, Ubah Kebiasaan dan Jadi Lebih Baik!. https://koinworks.com/blog/produktivitas-menurun/
Pradana, A.N. & Sutoro, M. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Bank Central Asia Kantor Cabang Pondok Indah. Jurnal Perkusi, 2(2). http://dx.doi.org/10.32493/j.perkusi.v2i2.19611
Riyani, V. (2021). Pentingnya Budaya Kerja yang Tinggi untuk Masa Depan Organisasi. https://www.kompasiana.com/viviriyani/611be97a31a2873964129a63/pentingnya-budaya-kerja-yang-tinggi-untuk-masa-depanorganisasi
Umboh, B., Rorong, A., & Londa, V. (2015). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Negeri Sipil di Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 2(30). Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/7979.
Universitas Pendidikan Nasional. Buku Panduan Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
DOI: https://doi.org/10.26877/e-dimas.v14i3.13075
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
JP3 (Jurnal Pendidikan dan Profesi Pendidik) telah terindeks pada:
JP3 (Jurnal Pendidikan dan Profesi Pendidik) by LPP Universitas PGRI Semarang is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at https://journal.upgris.ac.id/index.php/jp3.


.png)









