PERAN PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN SEBAGAI PENGENDALI FUNGSI DALAM PEMBANGUNAN LANJUTAN LABORATORIUM B2P2TOOT TAWANGMANGU
Abstract
Pembangunan gudang logistik Polres Lamongan, sebagai salah satu elemen infrastruktur publik, perlu dilakukan pengawasan dengan tingkat efisiensi yang tinggi untuk mendukung kebutuhan operasional kepolisian. Beberapa masalah operasional telah muncul yang menghambat penyelesaian tepat waktu. Salah satu masalah utama yang dihadapi adalah keterlambatan dalam pengiriman material yang sangat mempengaruhi kelancaran pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keterlambatan dalam proyek pembangunan Gudang Logistik Polres Lamongan, dengan fokus pada peran kontraktor, supplier, konsultan, dan pemilik proyek. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang dapat menyebabkan keterlambatan proyek konstruksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda untuk menentukan hubungan antara variabel independen (lingkungan kerja, keterlambatan material, peralatan, tenaga kerja, dan perubahan desain) dengan keterlambatan pelaksanaan pekerjaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor tenaga kerja memiliki pengaruh terbesar terhadap keterlambatan proyek, dengan nilai beta 0,455, diikuti oleh perubahan desain yang memiliki pengaruh positif meskipun kecil. Sementara itu, faktor lingkungan kerja, keterlambatan material, dan peralatan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Untuk mengatasi keterlambatan, penelitian ini merekomendasikan perbaikan dalam koordinasi antar pihak terkait, manajemen sumber daya yang lebih baik, dan perencanaan yang lebih matang. Penelitian ini memberikan wawasan yang penting untuk meningkatkan pengelolaan proyek konstruksi dan mencegah keterlambatan yang tidak terduga pada proyek-proyek serupa di masa depan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Artaya, P. (2018, Desember). Uji Ranking Wilcoxon. Retrieved Maret 28, 2020, from Research Gate: https://www.researchgate.net/publ ication/329515189
Ayuni, A. N. (2015). Kematangan Karir Siswa Kelas XI Ditinjau dari Tingkat Pendidikan Orang Tua dan Keadaan Ekonomi Keluarga di SMA Negeri 1 Pakem . E-Journal Bimbingan dan Konseling, 1-14.
Ditjen Guru dan Tenaga Kependidikan. (2016). Panduan Operasional Penyelenggaraan Bimbingan dan Konseling Sekolah Dasar. Jakarta: Kemendikbud.
Grashinta, A., Istiqomah, A. P., & Wiroko,
E. P. (2018). Pengaruh Future Time Perspective terhadap Kematangan Karir pada Mahasiswa. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling, 25- 31.
Hendrianti, S. D. (2018). Efektivitas Teknik Problem Solving Berbantuan Media Mind Mapping untuk Meningkatkan Kematangan Karir Siswa. Serang: Jurusan Bimbingan dan Konseling FKIP UNTIRTA.
Izzawati, N., & Lisnawati. (2015). Efektivitas Pelatihan Perencanaan Karir terhadap Peningkatan Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir. Jurnal Psikologi Tabularasa, 70- 88.
Khoiri, A. (2016, Juli 22). Berita Tren. Retrieved November 25, 2019, from CNN Indonesia: https://www.cnnindonesia.com/gay a-hidup/20160722101825-277 146292/33-persen-pekerja- Indonesia tidak-bahagia
Kumaidi, Farida, R., & Haq, A. H. (2017). Skala Minat Kejuruan: Strategi Mengenali Minat Vokasi Siswa. URECOL, 553-563.
Lutiyem. (2016). Peningkatan Kematangan
Karir Siswa melalui Layanan Konseling Kelompok. Jurnal Penelitian Tindakan Bimbingan dan Konseling, 2(2), 1-8.
Moh. Nazir, P. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nazmudin, A. (2019, November 7). Regional Jumlah Pengangguran di Banten Tertinggi. Retrieved November 25, 2019, from Kompas.Com: https://regional.kompas.com/rea /2019/11/07/17171041/jumlah pengangguran-di-banten-tertinggi di-indonesia-I penyebabnya?page=all
Prasetyo, A. R. (2015). Gambaran Career Hapiiness Plan pada Dosen. Jurnal Psikologi UNDIP, 174-182.
Prasetyo, B. (2016). Aplikasi Tes Minat RMIB. Yogyakarta: Program Studi Teknik Informatika Universitas Sanata Dharma.
Prasetyo, B., & Jannah, L. M. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.
Pritangguh, M. (2017). Peningkatan Kemampuan Perencanaan Karir melalui Bimbingan Kelompok Teknik Diskusi pada Siswa SMPN 3 Kebumen. E-Journal Bimbingan dan Konseling, 178-187.
Putro, K. Z. (2017). Memahami ciri dan tugas perkembangan masa remaja. APLIKASIA: Jurnall aplikasi ilmu-ilmu agama, 25-32.
Saifuddin, Ahmad; Ruhaena, Lisnawati; Pratisti, Wiwien Dinar;. (2017). Meningkatkan Kematangan Karir Peserta Didik SMA dengan Pelatihan Reach Your Dreams dan Konseling Karir. Jurnal Psikologi, 39- 49.
Sofuroh, F. U. (2019, November 13). Detail Berita: Jumlah Pengangguran di Kabupaten Serang terus menurun. Retrieved November 25, 2019, from detik News : https: d- 4782964 //news.detik.com/berita/ /2015- 2019-jumlah-pengangguran-di- kabupaten-serang terus-menurun
Suherman, U. (2017). Bimbingan dan Konseling Karir Sepanjang Rentang Kehidupan. Bandung: Rizqi Press.
Usmawati, E. (2019). Konsep Dasar Pilihan Karir Berdasarkan Teori Holland. PPPPTK Penjas dan BK, 1.
Yusuf, S., & Nurihsan, J. (2014). Landasan
Bimbingan dan Konseling. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
DOI: https://doi.org/10.26877/empati.v7i2.6281
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexing :
Program Studi Bimbingan dan Konseling
Universitas PGRI Semarang
Jl. Lontar No.1 - Sidodadi Timur, Dr. Cipto, Semarang
Dr. Dini Rakhmawati, M.Pd.
Email: dinirakhmawati@upgris.ac.id





