FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDRUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Pekanbaru)

Agustiawan Agustiawan, Mentari Dwi Aristi, Siti Samsiah, Emkhad Arif, Ariza Desnita

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keefektifan pengendalian internal, moralitas individu, penegakan hukum, ketaatan aturan akuntansi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi pada pemerintah kota pekanbaru. Populasi dan sampel penelitian ini adalah organisasi perangkat daerah (opd) di kota pekanbaru yang berjumlah 32 opd, sampel dari masing-masing opd terdiri dari kepala opd, sekretaris opd, bendahara pengeluaran opd, pejabat pembuat komitmen opd, dan pembuat laporan keuangan opd dengan total jumlah keseluruhan yaitu 160 responden. Metode sampling dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan kuisioner. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat di tarik kesimpulan bahwa keefektifan pengendalian internal, moralitas individu, penegakan hukum, ketaatan aturan akuntansi dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi.

Keywords


Effectiveness of Internal Control; Individual Morality; Law Enforcement; Compliance with Accounting Rules; Job Satisfaction; and Tendency of Accounting Fraud.

Full Text:

PDF

References


Arifah, Anna 2017. “Pengaruh ketaatan aturan akuntansi, keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, keadilan procedural dan komitmen organisasi terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi(studi pada perguruan tinggi Negeri di daerah istimewa Yogyakarta). Jurnal Pendidikan Akuntansi.

Alvin A. Arens, Randal J. Elder & Mark S. Beasley. (2008). Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi. (Alih Bahasa: Herman Wibowo).Jakarta:Erlangga.

Dewi, Chindy Kurnia Rahma. 2017. “Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Perilaku Tidak Etis terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi”.JOM Fekon. Vol.4 No.1. Februari 2017.

Eliza, Yulina. 2015. “Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi”.Jurnal Akuntansi. Vol.4 No.1. Oktober 2015.

Fauzya, Intan Safitri 2017. “Pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal, kesesuain kompensasi, moralitas individu dan asimetri informasi terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel intervening” (pada BPPKAD kabupaten Sragen). Skripsi IAIN Surakarta.

Handoko, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia cetakan ke Delapan Belas. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). 2011. Standar Profesional Akuntan Publik 31 Maret 2011. Jakarta : Salemba Empat.

Irwansyah, dkk 2018. Pengaruh efektifitas pengendalian internal, kesesuaian kompensaasi, moralitas manajemen, ketaatan aturan akuntansi dan asimetri informasi terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi. Jurnal ilmilah ekonomi manajemen dan akuntansi.Vol.8 No.2. Juni 2018.

Kaukab, M. Elfan, SE, M.M. dkk. 2015. “Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Sistem Kompensasi, Moralitas Individu dan Asimetri Informasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi”.Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen dan Akuntansi. Volume 10. No. 1. Januari 2015.

Karunia, Khairinnisa (2018). “Analisis faktor-faktor eksternal dan internal yang berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi (studi empiris pada rumah sakit umum daerah di Provinsi Riau). JOM FEB, Volume 1 Edisi 1 (Januari-Juni 2018).

Rahmaidha, Rizky. 2016. “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kepuasan Kerja terhadap Kecurangan Akuntansi”. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.

Radhiah, Tia. 2016. “Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompesasi dan Moralitas Indiviterhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi”. JOM Fekon, Vol III No. 1, Februari 2014

Peraturan pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern.

Rizky, Muammar & Fauziah Aida Fitri. 2017. “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Penegakan Hukum dan Perilaku Tidak Etis terhadap Kecurangan Akuntansi”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), Vol II No. 2, 2017.

Sadewo, Reno Joko. 2017. “Pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja terhadap Kecurangan Akuntansi pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta”. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.

Usman, Syahriani. 2017. “ Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor Pemerintahan “. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Vebrianti, Ranthie Laras 2016. “Analisis Hubungan antara Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja dengan Kecendrungan Kecurangan Perusahaan”. Skripsi. Universitas As Sanata Dharma, Yogyakarta.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Widowati, Hari 2019. “Indeks Korupsi di Indonesia” di kutip dari https://katadata.co.id/berita/2019/01/29/indeks-persepsi-korupsi-indonesia-2018-naik-tujuh-peringkat. Diakses pada tanggal 01 November 2019.

https://acfe-indonesia.or.id/

https://antikorupsi.org/

https://ti.or.id/




DOI: https://doi.org/10.26877/sta.v5i2.13942

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.