PERAN PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN SEBAGAI PENGENDALI FUNGSI DALAM PEMBANGUNAN LANJUTAN LABORATORIUM B2P2TOOT TAWANGMANGU

Suratman Nirsetyo Wahdi

Abstract


Pembangunan gudang logistik Polres Lamongan, sebagai salah satu elemen infrastruktur publik, perlu dilakukan pengawasan dengan tingkat efisiensi yang tinggi untuk mendukung kebutuhan operasional kepolisian. Beberapa masalah operasional telah muncul yang menghambat penyelesaian tepat waktu. Salah satu masalah utama yang dihadapi adalah keterlambatan dalam pengiriman material yang sangat mempengaruhi kelancaran pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keterlambatan dalam proyek pembangunan Gudang Logistik Polres Lamongan, dengan fokus pada peran kontraktor, supplier, konsultan, dan pemilik proyek. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang dapat menyebabkan keterlambatan proyek konstruksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda untuk menentukan hubungan antara variabel independen (lingkungan kerja, keterlambatan material, peralatan, tenaga kerja, dan perubahan desain) dengan keterlambatan pelaksanaan pekerjaan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor tenaga kerja memiliki pengaruh terbesar terhadap keterlambatan proyek, dengan nilai beta 0,455, diikuti oleh perubahan desain yang memiliki pengaruh positif meskipun kecil. Sementara itu, faktor lingkungan kerja, keterlambatan material, dan peralatan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Untuk mengatasi keterlambatan, penelitian ini merekomendasikan perbaikan dalam koordinasi antar pihak terkait, manajemen sumber daya yang lebih baik, dan perencanaan yang lebih matang. Penelitian ini memberikan wawasan yang penting untuk meningkatkan pengelolaan proyek konstruksi dan mencegah keterlambatan yang tidak terduga pada proyek-proyek serupa di masa depan.



Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Abdurrahmat Fathoni, 2009 “Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Rineka Cipta.

Alfred, R. Lateiner. 1983. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan Imam Soedjono. Jakarta: Aksara Baru

Ahyari, Agus. 2000. Manajemen Produksi system Produksi.Yogyakarta: BPFEUGM

Bass, 1985. Leadership and Performance Beyond Expectation. New York: Academic Press

Bambang Wahyudi. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.

Darmodiharjo2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit : BPFE – Yogyakarta

Ghulam Murtaza, at.all. 211 Impact of Distributive and Procedural Justice on Employees’Commitment: A Case of Public Sector Organization of Pakistan. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences ISSN 1450-2275 Issue 29 2011.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009 Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hidayah Siti & Haryani, 2013 Pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural Terhadap kinerja karyawan Bmt hudatama semarang. Jurnal Ekonomi – Manajemen – Akuntansi No. 35 / Th.XX / Oktober 2013. ISSN:0853-8778

Indriantoro, Nur., Bambang Supomo, 2009 Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Indriantoro, nurdan Supomo, bambang, 1999 Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen.Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Greenberg, J. 1990 Organizational justice: yesterday, today and tomorrow. Journal of Management, Vol 16 (2): pp. 399-432

Kusnendi. 2003 Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPUT.

Kusumawati, Yulia dan Made Surya Putra, 2014 Pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap perilaku retaliasi karyawan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (UNUD), Bali, Indonesia. Dipublikasi.

Kadaruddin, Abd. Rahman Kadir, Ria Mardiana Y, 2014 Pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap kepuasan Kepuasan pegawai pajak Di kota makassar. Manajemen dan Keuangan, Fakultas Ekonomi, Universitas Hasanuddin. Dipublikasi

Kuncoro, Amin dan Sudarman, 2018 Metodologi penelitian Manajemen. Andy offset. Yogyakata.

Mangkunegara. Anwar Prabu 2011 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya

Muchdarsyah, Sinungan. 2005 Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Moisés Balassiano and Denise Salles, 2012 Perceptions of Equity and Justice and Their Implications on Affective Organizational Commitment: a Confirmatory Study in a Teaching and Research Institute. Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Administração – FUCAPE, Rua Fernando Ferrari, 1358, Boa Vista, Vitória, ES, 29075-505, Brazil.

Pramudyo, Anung, 2010 Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Negeri Dipekerjakan pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta. Vol.1 No.1.

Payaman, J. Simanjuntak. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.Jakarta: Penerbit FE UI.

Pedoman penulisan Skripsi, 2018 Universitas Muria Kudus.

Rosita Kharisma Widiastuti, 2016 Pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan dengan tingkat kepuasan karyawan sebagai variabel intervening. Jurnal Nominal / Volume V Nomor 1 / Tahun 2016. ISSN:251-962.

R. Philipus Lewis. 213 Keadilan distributif, keadilan prosedural, Keadilan interaksional kompensasi dan Komitmen karyawan. JRMB, Volume 8, No.1 Juni 2013.

Sunarsih. 2001 Kepemimpinan Transformasional Dalam Era Perubahan Organisasi. Jurnal Managemen dan Bisnis. Vol 5 No.2. Desember 2001 : 106 -116.

Sondang P. Siagian 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN. Yogyakarta

Sjafri, Mangkuprawira, TB. Dan Aida Vitayala Hubeis, 2007 Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.

Sutrisno, Edy. 2013 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana.

Sedarmayanti. 2001 Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.

Sudoyo, Aru. W,dkk. 2009 Buku Ajar Ilmu Penyakit Dalam Jilid 2 Edisi 5. Jakarta : Internal Publishing

Simamora, Henry, 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.

Widjaja, 1986 Pengantar Administarasi Kepegawaian. Jakatra:Rajawali.




DOI: https://doi.org/10.26877/sta.v2i1.4030

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.