Penjadwalan karyawan Qmart Super Store menggunakan metode Goal Programming secara Preemptive dan Nonpreemptive

Marisa Syafrudin; Ismail Djakaria; Agusyarif Rezka Nuha; Djihad Wungguli

doi:10.26877/aks.v14i3.17005

Penjadwalan karyawan Qmart Super Store menggunakan metode Goal Programming secara Preemptive dan Nonpreemptive

Marisa Syafrudin, Ismail Djakaria, Agusyarif Rezka Nuha, Djihad Wungguli

Abstract

Penjadwalan karyawan adalah salah satu masalah organisasi yang rumit dipecahkan. Faktor yang membuat penjadwalan karyawan menjadi rumit adalah karakteristik organisasi, ketidakhadiran, serta kualiﬁkasi dan keahlian karyawan. Karena banyaknya faktor tersebut masalah penjadwalan menjadi sangat luas dan bervariasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengoptimalkan penjadwalan karyawan. Hasil dari penelitian ini diperoleh dengan menggunakan 2 skenario, skenario satu (Preemptive) dan skenario dua (Nonpreemptive), nilai fungsi tujuan bernilai 0 dengan solusi optimal dan , artinya semua kendala yang dimodelkan terpenuhi sehingga penjadwalan dengan Preemptive Goal Programming dan Weighted Goal Programming dikatakan lebih optimal dibandingkan penjadwalan secara manual.

Full Text:

PDF

References

Ananta Raka. 2018. Optimasi Penjadwalan Karyawan Menggunakan Metode Goal Programming ( Studi Kasus PT ABC ) Optimazion For Employees Scheduling Using Goal Programming Approach ( Case Study : PT ABC ) Menggunakan Metode Goal Programming.

Dandi, M., R, S. V., dan L, M. J. U. 2020. Penerapan Nonpreemptive Goal Programming Pada Penjadwalan Satuan Pengaman. 04(02):137–145.

Eradipa, A.Y., Rahman A., Tantrika, C.F.M. 2021. Penjadwalan Tenaga Kerja Room Boy dengan Menggunakan Metode Goal Programming. Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri, 2(6)

Franita, Y. 2019. Pendekatan Goal Programming pada Model Penjadwalan Perawat Multiobjektif dengan Mempertimbangkan Preferensi Perawat. UNNES Journal of Mathemaics, 8(1)

Irsyad, I., Katili, M. R., dan Achmad, N. 2020. Penerapan Metode Integer Linear Programming Pada Penjadwalan Karyawan. Jurnal Riset dan Aplikasi Matematika (JRAM), 4(1):63. doi:10.26740/jram.v4n1.p63-73.

Jenal, R., Ismail, W. R., dan Yeun, L. C. 2011. A Cyclical Nurse Schedule Using Goal Programming. 43(3):151–164. doi:10.5614/itbj.sci.2011.43.3.1.

Jones, D. dan Tamiz, M. 2010. Prictical Goal Programming International Series in Operations Research and Management Science. London: Springer.

Kacmaz, O., Alakas, H.M., Eren, T. 2019. Shift Scheduling with the Goal Programming Methods: a Case Study in the Glass Industry. Journal Mathematics

Lalang, D., Sintu, E.B., Kasim, J. 2022. Optimasi Penjadwalan Shift Perawat Ruang Sal Anak dengan Metode Goal Programming. Journal of economics and Business Management, 1(4)

Maloky, M.M., Mangobi, J.U.L., dan Maukar, M.G. 2022. Preemptive Goal Programming untuk Penjadwalan Perawat di Ruang ICU. 3(1)

Meﬂinda, A. dan Mahyarni. 2011. Operations Research (Riset Operasi). UR PRESS Pekanbaru: Pekanbaru

Pradjaningsing, A., Aulia., I.R., Riski, A. 2023. Penerapan Goal Programming untuk Optimalisasi Penjadwalan Jam Kerja satuan Pengaman. Journal of Applied Informatika and Computing, 7(1)

Taha, H. A. 2017. Operations Research An Introduction Tenth Edition. Pearson Education, London

Tahir, W., Wungguli, D., Resmawan, R., dan Payu, M. R. F. 2020. Optimasi Penjadwalan Waktu Kerja Menggunakan Integer Programming. pages 1– 5. doi:10.31219/osf.io/b7vgs.

Utina, F. dan Yahya, L. 2021. Metode Nonpreemptive Goal Programing Pada Optimasi Penjadwalan Perawat Dengan Mempertimbangkan Tingkat Pendidikan Nonpreemptive Goal Programing Method in Optimization Nurse Scheduling by Considering Education Level. 22(2):85

DOI: https://doi.org/10.26877/aks.v14i3.17005